“Jediní lidé, kteří nakonec neuspějí,
jsou ti, kteří se o nic nepokusí.”

David Viscott

Jak jsme na tom v ČR s nezaměstnaností žen a mužů?


Jak už je zmíněno v předchozím článku, projekt “Příležitost” vznikl proto, aby pomohl nezaměstnaným ženám v Meziboří a Litvínově uplatnit se na trhu práce. Na ženy je zaměřen proto, že ženy mají na pracovním trhu ve srovnání s muži horší postavení. Pojďme se nyní podívat blíže na statistické údaje, ze kterých tato skutečnost vyplývá – a začněme statistikou zaměstnanosti a nezaměstnanosti, kterou každoročně uvádí Český statistický úřad.

 

V populaci nezaměstnaných mají celkově převahu ženy nad muži (podíl žen mezi nezaměstnanými představuje 55,3%). Ženy převažují ve všech sledovaných vzdělanostních kategoriích s výjimkou vysokoškolsky vzdělaných osob a ve všech věkových kategoriích kromě té nejmladší skupiny (15-24 let).


Nezaměstnanost žen je v České republice v průměru větší než nezaměstnanost mužů. Když se podíváme na rozdíly v nezaměstnanosti mezi oběma pohlavími v jednotlivých věkových skupinách, zjistíme zajímavou věc: největší rozdíly jsou totiž mezi 25-39 lety. To znamená, že největší problémy mají ženy v „plodném věku“ - tedy ty, co už (malé) děti mají, anebo ty, co je teoreticky mít mohou, respektive se to od nich v tomto věku očekává. Vzhledem k tomu, že v ČR je rodičovská dovolená 3 roky a rodičovský příspěvek je možno pobírat až do 4 let věku dítěte, lze očekávat, že skutečná nezaměstnanost žen v plodném věku je ještě vyšší (řada žen zůstává doma až 4 roky právě z důvodu, že si nemohou najít práci).


SROVNÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTI ŽEN A MUŽŮ MEZI LETY 1995 A 2005:


Míra nezaměstnanosti podle pohlaví a věkových skupin v %


 

1995

2000

2005

Celkem

 

4,0

8,8

8,0


Ž

4,8

10,6

9,8


M

3,4

7,3

6,5

15-19

Ž

14,4

43,2

42,2


M

12,1

32,9

44,6

20-24

Ž

6,2

13,8

15,7


M

5,2

13,7

15,8

25-29

Ž

8,5

13

11,7


M

3,4

6,6

6,4

30-34

Ž

5,5

12,1

10,9


M

2,6

5,1

4,2

35-39

Ž

3,8

9,7

9,3


M

3

5,6

4,5

40-44

Ž

3,4

7,6

8,0


M

2,5

5,2

4,9

45-49

Ž

2,9

6,4

7,4


M

2

5,2

5,7

50-54

Ž

2,4

7,5

9,0


M

1,9

5,2

6,1

55-59

Ž

3,9

5,2

6,5


M

1,8

4,5

5,3

60+

Ž

3,7

7,1

4,6


M

4,5

3,7

2,2

                                     Zdroj: Český statistický úřad, www.czso.cz 


Výše uvedená tabulka dokazuje, že postavení žen na trhu práce je výrazně horší než v případě mužů.


Mgr. Michaela Marksová,  expertka na rovné příležitostí

VyhledatMapa stránekVytiskni tuto stránkuSdílet tuto stránku › slaďování pracovního a rodinného života pro ženy na trhu práce

© 2018 Insion

Mgr. Radka Fantová

Smetanova 483
436 01 Litvínov

723 664 546

fantova@lvs-litvinov.cz